《劳动合同法（第二版）》课程说明.docx

《劳动合同法》课程说明 一、课程性质与地位 《劳动合同法》课程是法学专业（本科阶段）的一门专业拓展课，本课程先修课程有《劳动与社会保障法》。 二、课时安排 《劳动合同法》课程2学分，36学时。《劳动合同法》课程在本科阶段第3学期开设，通过国家开放大学学习网（）进行在线学习。 三、课程学习目标 通过学习《劳动合同法》课程，不仅要掌握劳动合同法的基本概念、基本理论和相关的法律法规，还要紧密结合司法实践中相关的热点案例，实践和理论有效结合，使理论真正应用于实践。 四、学习资源 （一）文字教材 本课程的文字教材为《劳动合同法》（第二版）（王琳主编，中国人民大学出版社出版，2022年10月版）。 （二）网上资源 本课程在国家开放大学学习网、河北成人高等教育在线平台上提供网上学习资源和辅导，对文字教材内容进行必要的补充和重点阐释，帮助大家更好理解和掌握文字教材内容。 （三）参考资料 中国劳动法律网?? /。 五、学习建议 在本课程的学习中建议采用以下学习方法： （一）学习过程中根据学习大纲要求，按照三个层次，即"了解"、"理解"、"掌握"，把握学习重点。 （二）学习过程围绕"三个基本"，即每节基本概念、基本知识点和基本方法，在理解的基础上联系实际，学以致用；同时参考国开学网该课程的每个栏目进行练习。 （三）学习《劳动合同法》课程需要学生能够了解我国劳动合同法律的基本理论和相关规定，了解劳动合同法对保护劳动者合法权益的重要作用，掌握劳动争议的基本方法和步骤，初步能够拟定比较规范的劳动合同文本，依法理性维权。