员工借用协议.docxVIP

员工借用协议 协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。 一、协议各方 1．甲方：_________（借予单位） 2．乙方：_________（借出单位） 3．丙方：_________（被借予人员） 二、协议内容 甲、乙、丙三方经亲善协商，就甲方向乙方借予丙方事宜，达成一致如下协议： 1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2．借予期间，甲方负责管理丙方的工作精心安排、考核、缴付适当薪酬，甲方与丙方协议确认丙方的薪酬标准、核算及缴付方式。 3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。 4．借予期间，乙方清零丙方的职级工资等所有工资性待遇，留存人事关系、档案工资、并按规定及时调整。 5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。 6．借予期间，丙方享用乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。 7．借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。 8．甲方应当就乙方为丙方提供更多的各项待遇和管理向乙方缴付补偿金和借予管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹规划交费比率排序，管理费按补偿金的20％排序。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审查后划拨_________财务处。 三、违约责任 1．协议各方例如无法履行职责本协议商定条款，应先由各方协商化解，协商违宪的，违约方应当分担由此给他方导致的损失并缴付适当索赔。 2．其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。 四、其他 1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。 2．协议例如存有其他签订合同，可以制订附件并在本条后标明与本协议同时有效率。 甲方（盖章）：_________　乙方（盖章）：_________ 代表人（盖章）：_______　代表人（盖章）：_______ _________年____月____日　_________年____月____日 签定地点：_____________　签定地点：_____________ 丙方（签字）：_________ _________年____月____日 签订地点：_____________ 签订合同注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合约对方为自然人：核实并影印、留存其身份证件（勿以名片代之），证实其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 至当地工商部门查阅其工商登记注册资料并实地考察其公司情况，确认其真实性； 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书； 签订合同必须盖章对方单位公章、合约专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，录入营业执照备案事项与其了解情况与否一致；由合伙人及独资企业经办人盖章砌公章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。 4、合约对方除盖章公章、私章外，必须亲笔签名。 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； 3、好像签合同必须标明合约背景。 三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确； 3、特别注意环评方法、程序和时间； 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式； 5、履行职责期限须确认某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为合同履行地； 7、违约责任必须定量为违约金或确认偿付赔偿金的计算方法； 8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合约义务： 1、尽协助、通知义务； 2、订约时以获取的