IT 技术人才能力评测系统的设计与实现.pdfVIP

北京交通大学毕业设计（论文） 中文摘要 中文摘要 摘要：随着时代的进步，IT 产业日益发达，对于程序员的需求量逐年增加。与此同时， 各个公司寻求优秀程序员的愿望也日渐强烈。评判一个程序员的质量主要看他的编程能 力。因而该系统通过 Web 端的在线编程方式对程序员进行评估，为企业筛选出合适的理 想人才。另一方面，程序员本身也要不断升自己的素质。因此该系统同时在移动端 供各大企业面试真题的刷题训练，使面试找工作的程序员得到更多的锻炼。 在移动客户端的实现过程中，作者主要负责安卓端的需求分析、系统设计、编码实 现、测试工作以及维护工作。移动端的开发分为两个阶段，第一阶段本着精益创业的核 心思想，以最低的成本制作 MVP(minimum viable product,最小可执行产品) 的原则，只实 现了 APP 中核心的刷题功能，并且没有硬件服务器和服务器编程的投入，使用国内知名 的为 app 开发供服务的云平台 leancloud，在一周之内迅速搭建可用的最小可执行产品 （MVP ），并且上传到各大安卓市场。第二阶段在用户量稳定增长到一定阶段后，作者 重构了安卓版本，服务器也从云平台移植到了自有的服务器。本文按照软件生命周期模 型，首先分析了移动客户端的项目背景与实现意义，并对同类型产品进行了分析与比较， 介绍了客户端的设计与实现过程中用到的关键技术。接着明确了移动客户端的功能性与 非功能性需求与系统架构，并对系统的数据库及接口进行了设计。并在此基础上，针对 移动客户端的各个功能模块出详细设计实现方案。最后本文介绍了移动客户端程序的 测试，并展示了程序的运行效果。 目前，本文所涉及的xx 网站与移动应用已开发完毕并成功上线运行。移动客户端运 行状态良好，能够满足公司及客户的需求。 关键词：技术人才能力；程序员；安卓客户端；设计实现；软件生命周期 i 北京交通大学毕业设计（论文） 英文摘要 ABSTRACT ABSTRACT: With the progress of the times, IT industry increasingly developed, the demand for programmers is increasing year by year. At the same time, every company hopes to seek for good programmers. Judge the quality of a programmer is mainly by his programming skills. Therefore, the system through the way of programming online to evaluate the programmers for enterprises selecting the best talented person. On the other hand, the programmer must improve their quality. Thus, the system also provides opportunity to experience real questions of major companies in the mobile terminal, so that programmers can get more exercise for a job interview. In the implementation process of the mobile client, the author is responsible for the demand analysis, system design, coding, implementation, testing and maintenance work of Android termi