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员工档案管理制度
1、目的
人力资源部负责保存每个员工的记录；这些记录可被公司用于经营及法律需要。
2、政策内容：
a)人力资源部将保存所有员工在公司内发生的人事情况的记录。b)新员工入职时，人力资源部将为其开设一个个人档案。
档案将包括以下文件：
职位申请表、员工照片（彩照 5 张）、劳动合同、身份证复印件四张、学历证明（毕业证）复印件、失业证原件、驾驶证复印件、婚育证明原件（外地户口女员工）、暂住证复印件（外地户口）、体检记录（健康证）、建行卡复印件（附本人签名）、请假记录、培训记录、发给员工的公司物品清单、工伤报告、员工所有与个人相关的材料， 例客人的投诉信、表扬信、违纪通知单、推荐信、
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