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员工个人卫生管理制度三篇 篇一：员工个人卫生管理制度 一. 目的： 建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。 二. 范围： 适用于全公司员工个人卫生的管理。 三. 职责： 行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。 四. 规程： 人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的 质量发生影响。而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强 人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。 1、人员的健康要求 （1）、药品经营人员应有健康档案。直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。