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工资发放管理制度
**公司工资发放管理制度
第一章总则
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。
第三条本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，包括：基本工资、岗位工资、月度目标管理奖、司龄工资、绩效工资、福利及其他奖金，但不含临时性奖金和其他福利性收入。
第二章工资结构
第四条员工工资由固定工资、绩效工资、附加工资三部分组成。
（一）固定工资：是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。工资总额以固定工资为主体。
（二）绩效工资：是根据员工考勤表现、工作
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