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2022-11-26 发布于安徽
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职业病危害警示与告知制度.docx

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职业病危害警示与告知制度职业病危害警示与告知制度为了有效预防.控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》.《工作场所职业卫生监督管理规定》.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的有关规定，制定本制度。一.劳动合同告知1.人事部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律.法规的相关规定与员工进行补签。 2.单位员工在