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综合部岗位职责 综合管理部职责 综合管理部部门职责： 1．负责外协工作; 2．负责办理公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。公司人事行政管理信息系统的建设与维护工作。 3．根据公司领导指示和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司领导规划研究。 4．负责公司内部各部门之间的协调，沟通及公共关系管理工作，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 5．负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。 6．与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 7．缴纳社会保险相关事项及办理退休人员退休手续工作