劳动合同书范本.docxVIP

劳动合同书范本 用人单位（甲方）：法定代表人： 受聘用人（乙方）：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平协商，就奠定劳动雇用关系事宜，自愿签定本合同，以资共同严格遵守本合同所列于条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为年期限合约。 本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。 第三条乙方按照甲方确认的岗位职责建议，深入细致履行职责自己的职责，按时顺利完成工作任务，达至规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条乙方无法胜任或不适应环境本岗位（职务）工作时，甲方有权同意对其展开培训或调整工作岗位（职务）。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法继续执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，提缩短工作时间平均值每周工作不少于44小时。 第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定拥有无薪年假、子女探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的放假权并推行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度继续执行。甲方缴付给乙方的月工资不高于西安市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%. 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作展开定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可以对乙方的工资展开调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或降薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、降薪：存有以下情形之一的，视情节增加月工资或年工资金额： ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的； ⑵乙方因过失或过错，导致工作失误或甲方名誉侵害的； ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准； ⑷违背甲方规章制度或考勤管理制度存有耽误、旷工、旷工事项及因私事告假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方交纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应当交纳的费用部分负责管理代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方按照本单位有关规定，确保乙方享用其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，确保乙方在劳动过程中的身心健康和生命安全，为乙方提供更多符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条乙方应当严格遵守甲方保密制度，激进甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合约届满两年内乙方严禁向任何第三方泄漏甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业余兼职）。 八、劳动合同的更改、中止、中止、播毕 第二十二条劳动合同的变更 存有以下情况之一的，经双方协商，可以更改本合同具体内容条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化； 2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或非政府机构发生变化； 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求； 4、在本合同期内，乙方出席由甲方出资的自学、培训，应更改或缩短合约期限。 第二十三条乙方解除劳动合同的情形