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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 劳动合同解除的证明书20篇 劳动合同解除的证明书 第1篇 同志：  本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。  解除（终止）劳动合同原因：________________。  （单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）  ________年________月________日________年________月________日 劳动合同解除的证明书 第2篇 本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，  本单位工作年限____________年。由于____________________________________  原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。  特此证明  单位(盖章):  _____年_____月_____日  (一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。) 劳动合同解除的证明书 第3篇 甲方:____________公司  乙方:____________(员工工号:___________)  甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:  一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;  二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;  四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。  甲方:________公司乙方(签字):______  法定代表人或委托代理人:____________________  ____年__月__日____年__月__日  _____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下其中一项打“√”):  □1、协商一致解除(由用人单位提出)  □2、协商一致解除(由个人提出)  □3、劳动者单方解除  □4、劳动者试用期内解除  □5、用人单位裁员  □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)  □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)  我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。  用人单位(盖章)员工签名:__________  __________年_____月_____日__________年_____月_____日 劳动合同解除的证明书 第4篇 解除劳动合同证明书编号:  我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按以下第项规定予以(解除/终止)。  一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);  四、