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金融公司劳动合同范文
合同编号:_________
甲方(用人单位)名称: _________
地址:_________
性质:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份证号码:_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商一致的基础上,同意签定本劳动合同,共同严格遵守本合同所列于条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方挑选以下第_________种形式确认本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)并无紧固期限:自_________年月_________日至法定的或本合同所签订合同的中止条件发生时终了。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应当按照甲方的建议,按时顺利完成规定的工作数量,达至规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方推行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)推行综合排序工时工作制的,平均值每日工作时间严禁少于8小时,平均值每周工作时间严禁少于40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方缩短乙方工作时间的,应当依法精心安排乙方同等时间减除或缴付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方存有义务负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条 乙方试用期满后,甲方应当根据本单位的工资制度,确认乙方推行以下第_________种工资形式:
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)佣金工资。甲方应当制订科学合理的工作量标准,佣金工资单价为_________。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
第十二条 甲方应当以法定货币形式按月缴付乙方工资,发薪日为每月_________日,严禁克扣或无故积欠。甲方缴付乙方的工资,应当不违背国家有关最低工资的规定。
第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资%的工资报酬。
第十四条 非因乙方原因导致甲方停建、停工、歇业,未少于一个月的,甲方应当按本合同签订合同的工资标准缴付乙方工资;少于一个月,未精心安排乙方工作的,甲方应当按不能高于当地社会保险
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