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公务员招考面试题分类评析（含答案） 第一章　面试题目分类例析 　　第一节???? 求职动机考察类 　　一、求职动机考察概述 　　求职动机是指在确定须要的刺激下干脆推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任职位所能供应的条件相一样时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 　　这类问题的设计旨意在于让考官有效了解考生过去和现在对工作的看法，更换工作与求职缘由，对将来的追求与志向，以及考虑本单位所供应的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际，应当赐予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚决自信地表达来满足考官对求职