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月度 KPI 绩效管理（2011 年 月） 责任人 职务 所属部门 业绩指标：70％ 直接上司 本月计划重点及关键目标（最多 3 条）： 月初填写 月底填写 指标 序 类别 号 1. 2. 常规 3. 任务 4. 新增 1 任务 具体工作计划与任务 绩效承诺标准 自评 审核 权重 权重 素质、态度及能力指标：30％ 完成值或完成情况 自评得分 复评得分 指标 类别 序 号 考核项目 自 评 权重 审 核 权重 完成值或完成情况 自评得分 复评得分 态度 1. 能力 2. 个人 1 学习 2 指标 3 团队培训指标 1 （请结合培训 2 计划表） 3 上月未完成计 1 划  月底考核