安全生产责任制考核办法.docxVIP

安全生产责任制考核办法 1、落实安全生产责任制是安全管理工作的关键，安全 责任制考核为年度、季度、月度三种，项目管理人员由项目 部考核小组进行考核；如发生安全事故，事故调查处理后， 由分公司安全生产科负责对分公司项目全体管理人员及时 进行一次全面考核，项目经理由上级主管部门进行考核。 2、月度考核时间为次月初，年度考核为次年元月15日 内，项目终结为项目竣工退出现场后一个月内。 3、考核内容为项目管理人员各自安全生产责任制全部 内容。 4、考核结果分三个级别。80分含80分以上为优良、70 分含70分以上为合格、70分以下为不合格 5、分公司按公司、项目按分公司的有关办法，对考核 达优良者予以奖励，对考核为不合格者，予以处罚。具体执 行详见“安全生产责任状制定的奖罚办法”。 6、考核方法对照项目管理人员各自安全责任制和具体 的工作内容，逐一检查，并结合项目部和上级部门的定期安 全检查评价，给予评定。 7、考核结果由安全员负责记录存档。