女职工特殊权益保护专项集体合同.docxVIP

女员工特别权益保护专项集体合同 第一章总则 第一条为保护女员工的合法权益和特别利益，成立友好稳固的劳动关系，充分调换和发挥女员工在公司经济建设中的作用，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、 《女员工劳动保护规定》、《女员工保健工作规定》和《辽宁省实行女员工劳动保护规定细则》、《辽宁省人口与计划生育条例》等相关法律法例规定，并联合本公司实质，经公司工会（以下简称工会）代表全体女员工与公司相同协 商一致后，签订本合同。 第二条公司要坚持以人为本的科学发展观，贯彻落实男女相同基本国策，依法对女员工进行特别劳动保护，要采纳有效措施踊跃改良劳动条件和作业环境，对女员工增强安全教育和技术培训，不停增强女员工的特别权益保护，提升女员工身心健康水平，调换和发挥广大女员工的踊跃性和创办性。 第三条工会女员工组织要环绕公司战略目标和战略目标，做好女员工思想教育工作，指引女员工不停提升综合素质和岗位技术水平，为公司改革、发展和稳固立功立业。 第四条广大女员工要建立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，以高度的主人翁责任感与公司同呼吸、共命 运，努力学政治、学技术、学业务，精业敬业，悉心尽责，踊跃进步，争当“四有”员工。第五条本合同对公司、工会女员工委员会和与公司法人签订劳动合同 的全体女员工拥有相同法律拘束力。女员