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雇主品牌形象评价指标体系研究 随着全球化程度的加剧,企业间的竞争也日益激烈,而企业的竞争实际是对 人才的竞争,企业的雇主品牌形象对其吸引和保留人才起着至关重要的作用。近 年来,国际上逐渐开始关注对雇主品牌的研究,并有一些大型的“最佳雇主”调查 和研究在全球兴起。随之,我国一些媒体和咨询公司也开始举办此类评选活动。 但是,国内对雇主品牌的相关研究还较少,也缺乏规范性分析,这些评选活动缺乏 科学系统的评价指标体系。 对于“最佳雇主”的评选标准,雇主品牌形象的评价和衡量方法,缺少学理的 分析和依据。在这样的背景下,本文拟在现有