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企业公共部门人力资源管理激励机制问题探析 人力资源管理在当今社会越来越受到重视，而企业公共部门的人力资源管理在我国还处于探索阶段。当前能在中国企业公共部门人事晋升制度、薪酬管理制度、绩效考核制度等中有效运用激励机制，将对完善企业公共部门人力资源管理， 提高企业公共部门工作效率有着重大的现实意义。然而我国企业公共部门人力资源管理激励机制方面还存在诸多问题，亟待解决，将从企业公共部门人力资源管理激励机制的相关理论入手，着重分析现状并提出相应的对策和建议。 标签：企业公共部门；人力资源管理；激励机制 企业公共部门的人力资源管理与激励机制 企业公共部门的人力资源管理 企业公共部门是指以公共权力为基础，