人力资源2级XUBO薪酬管理.pptxVIP

2022/11/18;薪酬设计的原则;薪酬管理极限;薪酬管理基础理论——亚当斯的公平理论;;薪酬管理流程图;工资制度设计类型;教材知识详解;第五章 薪酬管理;三个基本概念——报酬薪酬工资（1）;三个基本概念——报酬薪酬工资（2）;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;四薪酬调查数据的统计分析;求确定性系数（R2）的方法;第二单元 员工薪酬满意度调查;第二单元 员工薪酬满意度调查;一薪酬满意度调查的程序;2022/11/18;2022/11/18;（案例）薪酬满意度结果的分析;薪酬满意度结果的分析;薪酬满意度结果的分析;第三单元 岗位分类与分级;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;2022/11/18;职位分类六大基本要素的结构;第二节 薪酬制度设计与调整;202