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- 2022-11-28 发布于北京
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企业文化建立与推广计划
一、前言与小结。
企业文化是一个系统而又复杂、需要长期培养和培训引导的工程实施过程,结合本次即将开展的“诚信”教育活动,为树立一个良好的企业文化氛围,首先从
制度建立与健全(17 项/原不全,全部上墙);
岗位职责制定(33 个/原不全,全部上墙);
责任书制订(33 种 40 份,31 人书签订/原没有);
劳动纪律监察(配有专人负责/原没有);
人性化管理(注重引导与教育,奖先惩后,奖励 5 人,辞退 1 人,);
员工休假与调休(制定干部员工休假表,员工每周休息 1 天,特殊岗位者可攒假集中一个时间调休/原不健全,太乱);
工作管理流
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