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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 快速培训集锦 基本研讨法  讨论作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果，在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称职业培训两大培训法。   所谓研讨法，是指由指导教师有效地组织研习人员以团体的方式对工作中的课题或问题开展讨论，并得出共同的结论，由此让研习人员在讨论过程中互相交流、启发，以提高研习人员知识和能力的一种教育方法。   培训目标：提高能力，培养意识。   培训对象：企业内所有成员。   培训内容：视具体的培训目标而定。   培训方式：①课题讨论法；②对立式讨论法；③民主讨论法；④讲演讨论法；⑤长期准备的讨论法。   头脑风暴法   智力激励法是一种通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激励与会者的创意及灵感，以产生更多创意的方法。具体来说：   ①培训对象：一般员工、管理者、监视人员、领导干部都可参与，并根据需要从各阶层人员中各抽几名。   ②培训目标：培训参加人员的创造性能力，激发他们的创造性思维，以得到创造性的设想。