足疗店技师提成管理体制.docxVIP

技师提成管理体制 总则：通过有效的激励机制，最大限度地调动技师人员的工作积极性，从而提高公司的生产效益。 原则：在平等的奖罚条件下，体现多劳多得、不设上限的分配原则，以提高技师人员的积极性，增加公司营业收入。 制定管理细则： 一、工资分配实行与业绩（任务额）挂钩的模式： 1、基本工资构成： 技师月工资——保底3000元 (前三月） 生手技师月工资——保底2500元 (前三月） 2、提成方案： 单项 提成 沐足 排钟20元/点钟22元/加钟22元 泰式推拿 排钟22元/点钟23元/加钟25元 火罐 10元 刮痧 10元 采耳 10元 修脚 10元 中式推拿 排钟20元/点钟22元/加钟22元 背部推油 排钟24元/点钟26元/加钟30元 淋巴排毒 （全身） 经络拍打理疗 骨质增生理疗 乳腺疏通（刮痧加推拿） 脸部刮砂祛痘 走罐拔罐 刮砂 （背部） 瑶药熏蒸 火疗 套餐 提成 足疗+背部推油 中式+背部推油 泰式+背部推油 足疗+泰式 足疗+中式 点钟、加钟、不动牌