酒店管理理论 酒店企业人才流失叶予舜.docxVIP

酒店管理理论酒店企业人才流失(叶予舜) 酒店管理理论 酒店企业人才流失(叶予舜) PAGE PAGE 1 / 6 酒店管理理论 酒店企业人才流失 随着我国加入WTO时代的来临，我国酒店企业面临的竞争越来越激烈，企业提高竞争力的关键是对人的管理。“物在人造，事在人为”，人才是酒店最宝贵的财富。众所周知，酒店业是劳动密集型产业，酒店的产品大部分是无形的服务产品，而服务性的产品是靠人操作生产的。因此，如何留住优秀员工，稳定员工队伍，充分调动和发挥员工的主观能动性，是酒店管理者必须重视的工作，也关系到酒店长远发展。对当前酒店企业人才流失的现状、原因和对酒店的影响进行分析，提出减少人才流失的几点对