2022年驾驶员管理制度.docxVIP

2022 年驾驶员管理制度 2 2022 年驾驶员管理制度 1 为了提高从业人员的安全意识， 增强业务理论知识， 并认真 学习上级主管部门下发的文件， 认真贯彻落实文件精神指示， 确 保泛博人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制 度。 由车队组织领导， 分管责任人和安管员联合实施， 考核为每 季度进行一次。 一、驾驶员从业行为考核要求 1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和 运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四 项安全指标进行考核。 2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经 验，并分析安全生产形势， 针对行车中存在的问题提出防范措施， 并确保安全可行。 3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组 织的各项安全学习活动。 4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、 交通事故情况、 服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与 培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等， 以便对其进行 从业行为考核。不合格的将按照像关规定进行处理。 5、考核的周期不大于 3 个月。客运驾驶人从业行为定期考 核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 二、考核事项及内容 (一)、对驾驶员的工作态度情况进行考核。 1、是否热诚服务、树立优质服务意识。 2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。 3、是否认真填写派车单， 每日能