自考《劳动法》第五章重点.pptVIP

第二节 集体劳动合同的订立及内容 三、集体合同的形式 集体合同应当采用书面形式。 集体合同的形式还有主件和附件之分。 Company name 第二十七页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 第二十八页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 一、集体合同的履行 是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同义务的行为。 1.履行原则 实际履行，全面履行，协作履行。 2.标准性条款的履行 主要是在集体合同有效期内始终按集体合同规定的各项标准签订和履行劳动合同，确保劳动者利益的实现不低于集体合同所规定的标准。 （1）对于内容不够明确的条款，凡国家的法规、政策、劳动标准中有明确规定的，应按这些规定执行； （2）凡国家无明确规定的应当由当事人双方、关系人双方或当事人与关系人依法重新协商，按新商定的要求履行。 Company name 第二十九页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 一、集体合同的履行 是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同义务的行为。 3.集体合同履行过程中，监督是非常必要的。 实行监督的主体有：企业工会，企业职代会及其职工代表，签约双方代表以及劳动行政部门，企业主管部门，地方和产业工会等。 Company name 第三十页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 二、集体合同的变更与解除 ?? 1.集体合同的变更：是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行增减或修改。 ?2.集体合同的解除：是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，提前终止合同的行为。 Company name 第三十一页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 二、集体合同的变更与解除 3.集体合同的变更和解除的条件： ① 双方协商一致，但其变更后的内容不得违背国家有关法律、法规的规定； ② 订立集体合同所依据的国家计划被修改或废除； ③ 订立集体合同所依据的国家法律、法规和政策发生了变化； ④ 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行；集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现； ⑤ 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行； ⑥ 由于当事人一方违约，使集体合同部分或者全部无法履行； ⑦ 由于工会解散，致使集体合同无法履行。 Company name 第三十二页，共五十八页。 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 三、集体合同的终止 是指由于某种法律事实的发生而导致集体合同所确立的法律关系消灭。 终止的原因： 1.合同期限届满（1——3年） 2.主体一方资格消灭 3.约定的条件出现 4.依法解除 Company name 第三十三页，共五十八页。 第四节 工会 第三十四页，共五十八页。 第四节 工会 一、工会法的概念 工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利和义务，为工会的活动提供法律保障的法律。 （一）西方国家及国际工会立法概述 世界上最早的工会组织出现在19世纪初修的一些资本主义国家。 资本主义国家早期的工会立法经历了三个阶段。 1、禁止阶段 2、限制阶段 3、承认阶段，1871年英国颁布世界上第一部《工会法》 Company name 第三十五页，共五十八页。 第四节 工会 国际劳动立法对工会的规定 1919年《国际劳工组织章程》 1948年《结社自由和保障组织权公约》 1949年《组织权和集体谈判公约》 1948年《世界人权宣言》 1966年《经济、社会和文化权利国际公约》 1966年《公民权利和政治权利国际公约》 Company name 第三十六页，共五十八页。 第四节 工会 （二）我国工会立法的概述 最早的工会法：1924年11月《工会条例》 《工会法》 1950年第一部 1992年4月修改 2001年10月修改（新《工会法》） Company name 第三十七页，共五十八页。 第四节 工会 （三）工会的类型 1、雇佣单位工会 2、职业工会（“行业工会”） 3、产业工会 4、联合工会 我国工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会四种。 我国《工会法》没有规定行业工会。