民营企业人力资源管理分析——以长春市A公司为例.docVIP

东北大学继续教育学院毕业设计（论文） PAGE 1 PAGE 1 民营企业人力资源管理分析——以长春市A公司为例 PAGE 1 PAGE 1 摘 要 改革开放以来，我国民营企业取得了长足发展，民营企业已成为国民经济的重要组成部分，在国民经济发展中发挥着重要作用。然而，随着公司的发展，管理水平和文化内涵的不断提高，以及知识经济的不断发展，民营企业的生存和发展越来越依赖高级人才，原有的人力资源管理模式已不能满足企业的需求业务发展。 本文首先介绍了人力资源和人力资源管理的含义、人力资源管理的功能和目标以及人力资源管理的重要性。此外，本文还分析了民营企业人力资源管理的现状，