美术教育招聘标准.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.41千字
  • 约 2页
  • 2022-12-02 发布于北京
  • 举报
PAGE / NUMPAGES 夏加儿美术教育招聘标准 美术教师 学历要求: 大专以上学历,艺术或教育学专业;? 工作一年以上,有教学经验者优先;? 持有美术教师资格证者优先;? 本科以上,有培训行业经验者优先考虑。? 工作职责:? 担任教学工作,按时完成教学任务,并保证授课质量。? 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美。? 积极协助配合公开课及各类市场活动招生,服从坐班安排及接听咨询电话。 按时参加教学部各类教研培训活动,以提高教学能力。 服从上级部门安排的其他工作。? 工作时间: 做五休二,双休日上班? 工作地点区域: 薪资:底薪+课时费+奖金 教学主管 任职要求: 师范大学艺术专业或美术学院本科及以上学历,热爱教育事业;? 3年以上教育教学及教务管理经验; 良好的组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;? 有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;? 具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表。 岗位职责:? 负责中心教师团队的管理; 根据教学中心的教育理念和年度工作重点,策划、组织教学分中心与教学相关的培训,提高教职员工的教学质量;? 参与现有教材的改编工作,满足教学中心的教育理念和教学的需要; 依据中心的发展战略和教学需求,开展课题研究,并能将教研成果应用到教学中;? 优化并不断改进教学方式和教学流程;? 负责教学质量管理,组织教学质量及课程建设评估;? 担任所在分校部分教学工作; 协助总部市场推广相关的教学活动; 完成上级主管布置的其它工作。 市场主管 任职要求: 高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验 优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调和沟通 优秀的数据分析能力,和发现、解决问题 富有活力和激情,为人开朗热情 本科以上学历优先考虑 工作职责: 制定年度,季度的市场计划,包括课程推广策略,品牌建设策略,具体执行方案和预算; 组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施; 负责计划、实施和评估课程优惠,提高招生业绩和品牌认知; 与合作伙伴保持良好的关系,通过有效使用市场传播工具传递课程信息和利益点; 进行同行业调查,及时做出产品销售策略的调整提高市场竞争力; 负责各种市场投入,如广告的预算、监控和调整; 负责管理市场团队,评估和激励团队成员的工作; 部门内定期举行主题内容的培训,使员工日常工作中有所改进; 每周有例会(主题要及时传达学校发展动向),及时做好周、月的小结工作; 完成领导交办的其它工任务。 分校长 任职要求: 本科及以上学历,热爱教育事业; 3年以上管理经验; 良好的组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;? 有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;? 热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表。 职位描述: 负责本校年度工作计划和业绩指标的完成。 负责执行本校的规章制度,及员工的管理和绩效考评。 负责教学安排与管理、教师工资核算与分配、师资调配、档案资料整理立卷等工作。 负责公开课、客户服务和老生续报等工作。 负责本校卫生工作的监督及考评。 负责本校教学设施与设备的管理与维护。 负责本校的学生安全及事故隐患的排除。 负责本校的仓库材料管理工作。 完成公司安排的其他工作。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档