京唐公司企业文化建设的问题及改进策略.docxVIP

PAGE 18 摘要 企业文化的建设经过几十年国内外企业不断努力已经取得很大成果，但是对企业文化建设的理解和实践，在一些方面仍然存在着许多不足。本文通过对企业文化理论的形成、定义、内涵、功能、特点描述，以及京唐炼钢部企业企业文化建设在理解和实践中的问题及改进策略等方面阐述，论述京唐炼钢部企业文化建设问题及改进策略的个人的观点，对企业文化进行正反两个方面、内部与外部的分析，对大型钢铁企业如何建设企业文化提出建议策略，同时使大家正确、深刻地认识和理解企业文化建设的重要意义和内涵。 进入二十一世纪，企业文化已经被列为企业核心竞争力，没有企业文化的企业是落后的企业，是没有希望的企业。首钢集团有着