事业单位面试——自我认知与职位匹配.pptxVIP

事业单位面试——自我认知与职位匹配第1页/共55页测评要素解读一般定义：人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。第2页/共55页对自己的性格、态度等构成有良好的评价；例题：请做一个自我介绍？兴趣与岗位情况匹配成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现服务他人的需要，得到锻炼等）例题：你为什么报考公务员？你认为你和这个岗位匹配吗？如果录取了你，你有什么工作计划？测评要素解读第3页/共55页自我认知类题目展现内容这个岗位是 最适合我的我是最适合 这个岗位的我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。第4页/共55页任何题目内在上都包含自我认知的内容，职位匹配性也贯穿考察始终，此类题目是答好复杂题目的重要基础。考官个性特征自我个性特征职位匹能力结构能力结构知识结构配知识结构价值观价值观第5页/共55页题目准备一、题目是可以事先准备的。二、题目的解答可以以不变应万变。三、题目的准备有助于回答其他题目。四、题目的准备方法：（一）自我准备——自我的梳理（二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理第6页/共55页自我梳理解题方法职位梳理Page ? 第7页/共55页自我认知梳理内容1人生经历梳理2自身