新教师培训(培养)方案.docxVIP

新教师培训(培养)方案 新教师培训（培养）方案 一、培训目标 通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学水平；提升新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师角色转换期。 二、培训对象 2014年9月进入我校的9名新教师（郭敏、高风霞、杨晓霞、朱霞、曹磊琴、王亮、刘莉、刘改艳、王婷）。 三、培训形式 教务处集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。 四、培训内容 1、师德修养培训：着眼于增强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的理