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岗前培训制度 第一章总则 第一条岗前培训的目标是使新进人员了解本公司情况及规章制精品文档放心下载 度，便于新进人员能更快胜任未来工作遵守规定。 第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其谢谢阅读 具体实施办法依本制度执行。 第三条岗前培训的内容包括如下几个方面： 1、公司创业史； 2、公司业务； 3、公司组织机构； 4 、公司管理制度； 5、所担任业务工作情况、业务知识。 第四条凡新进人员先进行三至五天培训，每隔一月举行一次。精品文档放心下载 第五条新人员的培训，人事部门事先制定日程安排计划表，培训感谢阅读 进度记录及工作技能评定标准表。 第二章培训阶段 第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个感谢阅读 阶段： 1、公司总部的培训； 2、主管部门的培训； 3、实地训练。 第七条公司总部的培训须重点进行以下各项： 1、公司状况； 2、参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境； 3、介绍其岗位特征及如何与其他部门配合；