测量人员对公司的建议.pdfVIP

测量人员对公司的建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚 刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法，当时想提出几点，可后来 不知道什么让我没有提，也许是在想多一事不如少一事，我真的认为我们的建议 真的很重要，因为我们是一线的工作人员，我们做的事情，处在公司的角度也都 不—样，所以有很的细小的事情真的需要听取我们的建议。 一、企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉到公司每个员工的 相互间的友情。我们可以很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀的团队。但只 是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业，小的公 司就靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说 有的事情是没办法实现的。我们真的可以不叫你张总，也可以大家说说笑笑的在 一起，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就 KTV蹦迪， 大家可以更自然。当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错做， 我只能提出，怎么做还真的太难了。 二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。 罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要 表扬的， 哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要 我可以尽我的能力为公司做出奖惩制度。 三、公司会一天天壮大 出现的问题还是会很多的，希望以后的日子还是要提醒员工:公司存在问题 要马上提出建议。这样可以提早做出决策，避免很多错误。不要等到问题攒了一 堆，在开会解决，也不便于快速的实施。