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临床科室绩效考核 科室名称：外科 2017 年 月 考 核 减 得 备 考 核 内 容 分值 考 核 方 法精品文档放心下载 项 目 分 分 注 工作数量 30％ 考核方法Ⅰ:完 成工作量目标得 30 分，每增加1 例加0。 5 分，每降低1 例减 1 分； 主要考核门诊人