00147 人力资源管理一.pdf

00147 人力资源（一） 1 简述“社会人”假设的管理措施。 1 ，管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人；重视满足人的社会需要，培养员 工的归属感。2 ，在实行奖励时，提倡集体奖励制度。3 ，重视非正式组织的作用。 2 简述工作设计的原则。 1 ，因事设岗原则。2 ，系统性原则。3 ，实用性原则。4 ，简单化原则。5 ，匹配原则。 3 简述招募信息发布的原则。 1 ，面广原则。