魔炼面试结构化三步走战略.pdfVIP

【魔炼面试】结构化面试“三步走” 首先，我们来看魔炼面试学习如何 “三步走” (1)本帖仅为思路简单点拨， 资料和具体思路交流请联 系： 老师 小哼老师 ：baidugongkao （摆渡公考） (2)加入我们的公益授课频道： YY36041 （摆渡笔试） YY80239 （魔炼面试） (3)成为我们的一员：【面试 】160967893 【笔试 】104977549 其次，我们来看拿到题目如何 “三步走”： 第一步：拿到一个题目，我们首先要做的是判断题型，题目 所问是看法还是做法？是事情没发生让你拿方案拿计划，还 是事情已经发生要你去解决问题？ 第二步：准确判断题型，大脑中浮现对应题型基本框架，固 定语言排排站好，组织需要填充的内容，思路清晰 第三步：开始深情的扯淡 最后，我们来看 结构化面试中几大题型如何 “三步走”： 结合一名资深主考官的指点 对面试中几大模块题型梳理如 下： 一．综合分析 是什么 （归结问题） 题目说的是什么 反应一个什么问题 告诉我们一个什么道 理 体现一个什么道理 为什么 （分析问题）← 请注意，这里是综合分析的精髓(⊙ o⊙)哦 出现这种情况的原因 这现象有什么好处 危害 不解决有什 么影响 怎么办 （解决问题） 如何解决 可以做什么 企业 学校 家长 个人 社 会 名言警句 VS 寓言故事 VS 哲理 VS 自我认知： 解释+启示 这句话这个故事说的是 意在告诉我们一个什么道理 事例论证 通过一个或几个事例或身边的一些现象能够印证上面我们 得出的那个启示 结合实际 对我工作生活的意义 结合自身工作 如何去践行这句话或 者这个故事给我们的启示 二、计划组织 前 准备阶段 注重针对性 不同的事物考虑不同的要 时 物 地 财 协调 汇报 宣传 中 实施阶段 注重实效性 保证事情顺利推进不出问题 保证或许做出效果（也就是我 们常说的 不出乱子和做出样子） 后 总结阶段 注重灵活性 比如会议总计提炼 推广经验 活动询问对象建议想法 三、人际沟通 工作第一 工作理念 无论我们处于一个什么两难的情况 工作为主 本职工作做 好是第一位 主动沟通 主动沟通协调的理念 有情况在于我们能够主动的去沟通并解决 而不是无谓的反 思 换位思考、阳光思维 沟通的方法和技巧 注意原则性和灵活性相结合 这里的灵 活性我们可以理解为阳光 理解为生活上的沟通和帮助 原则当然是工作的原则 做事 的原则 处理 前（短期） 如何应急 现场疏导 即使回复 控制事态 防止 降低影响 避免恐 慌 及时汇报 期） 解决问题 研究 寻找原因 恢复原状 责任 妥善处理 及时公 开 后（长期） 长效机制 通过这样一个事件能够学会举一反三 对今后的工作有哪些 借鉴和启示 加强 制度建设 防范未然 完善预案 改进工作 提高效 率