劳动关系中工资支付难点热点问题解析.pptxVIP

劳动关系中工资支付难点热点问题解析;目 录;一工资结算;工资总额;《关于工资总额组成的规定》 第十条 特殊情况下支付的工资。包括 　　（一）根据国家法律法规和政策规定，因病工伤产假计划生育假婚丧假事假探亲假定期休假停工学习执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 　　（二）附加工资保留工资。;（二）工资的定义;二 本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班工资等。 五企业应当书面记载支付劳动者工资的数额项目时间本人姓名等，并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。;1.工资清单内容 ① 工资项目 ② 数额 ③ 时间 ④ 员工姓名 2.注意 工资清单一式2份，一份保存备查，一份提供给劳动者;（1）工资项目 包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班工资等 参见 1995年国务院令《劳动部工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付对象工资支付时间以及特殊情况下的工资支付;二 加班工资;2.加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定 （1）劳动者与企业间有合同的按照合同的约定 （2)实际履行与约定岗位不一致，按照实际岗位对应的月工资确定； (3)无劳动合同，按照集体合同约定确定； (4)前两