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九型人格介绍;九型人格介绍;到了1993年，九型人格学更被世界著名的史丹福大学商学 院，专门开设了一个《人格，自我认知与领导》的课程， 以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。现在， 也因其对个人及企业的深远响，更被广泛应用在企业的管 理中。;逆境发展，由认识自已开始（对个人的价值）;范例;我现在知道我是一号性格的人（完美主义者），我开始思考 一个问题自己是不是过分追求完美？当我不断提出要求的 时候是不是有正面的作用？我和我的员工可能一直在这种压 力之下，其实进步还有很多方法。我最大的收获是可以接受 自己不一定完美，当我接受自己可以错的时候，我轻松了很 多，我发现自己开始包容别人，也开始表扬做得好的同事， 而不是一味地要求。现在我公司的气氛比以前好了，员工工 作的态度积极了，我知道还有很多事情要去学习，我相信自 己的改变会提升公司整体水平。”;对企业的价值; 九型人格是一套管理有效工具，透过认识性格形态，不 单能明白对方心里的想法，更可以仿如亲身体验一样，理懂 得行为背后的出发点和原动力，了解他人如同了解自己。从 而有效的激励员工，知人善用。;范例;他们爱冒险，精力充沛，创意多多，喜欢接触不同的人，和 他们交流是很愉快的。这种性格的人也是市场工作的好人 选。选了有此特长的人，不等于就有好的成绩，每个性格里 面都有健康和不健康的发展方向，而且每一个人都是独一无 二的，管理的焦点是如何有效地支持他们发挥自己的能力， 人尽其才，使企业发展得更快。我们知道员工的长处，也知 道他们想要的是什么，更知道他们的盲点和健康发展的方 向。我们和员工的沟通是深层次的，给予员工的支持会是更 彻底的。这就是应用九型 人格的好处。”