公交公司管理制度.docxVIP

　　第一章 公司、车队行政人员劳动纪律考核管理 　　第一条 自觉遵守上班作息制度,不迟到,不早退，凡迟到(早退)考核50元/次。 　　第二条 上班时间内不得上网(工作因素除外)或打游戏，公事外出必须填写外出公示栏，阐明外出因何事到何单位(部门)办何事，外出办事下班前无特殊状况必须回公司或车队办公室，违者考核50元/次(下午到成都办事经领导批准除外)。 　　第三条 上班时间内不得走串其他办公室(工作因素除外)，凡在其他部门办公室闲谈久座影响她人工作者，一次考核50元。 　　第四条 凡病、事、产、婚、丧假,须由本人向公司办公室提出书面申请,阐明事由,写清起止日期,经公司领导批准签字后,方可生效(病假需提供县级以上医院病情证明，急诊除外)： 　　1、旷工1天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款100元/天，持续旷工7天以上(含7天)或合计旷工15天作解雇解决。 　　2、病假3天以上(含3天),只享有当月效益奖50%,4天以上(含4天)14天如下(含14天〉不享有当月效益奖，15天以上(含15天)取消当月年终奖。 　　3、病假按病假当月相应天数考核扣款:部门正副科级50元/天,一般管理人员30元/天,15天以上只享有郫县本地月最低基本生活保障工资，并取消当月年终奖。 　　4、事假期间无工资，1—3天只享有效益奖50%，4—7天不享有效益奖，8天以上扣当月年终奖。 　　5、产假4个月,休假期