员工出差管理规定.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 编 号 FNC25 共 1 页　 第 1 页　 出 差 管 理 规 定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。　 第二条 员工出差依下列程序办理　 （一） 出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。　 （二） 出差人凭核准的“出差申请单”向财务部暂支相当数额的旅差费, 返回后一周内填具“出差旅费报告单”， 并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。　 第三条 出差的审核决定权限如下　 （一） 国内出差六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。　 （二） 国外出差，一律由总经理核准。　 第四条 出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计薪。　 第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外, 不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。　 第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等， 其标准另定。　 第七条 出差费用的报销: 　 （一） 交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。　 （二 通讯费以邮局凭证报销。　 （四） 交际费由领导核定，凭据报销。　 　 　 　 　 　　 　 　 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 员工出勤管理规定 第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。 第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡： 经总经理核准免于打卡者； 因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者； 因故请假，经核准者； 临时事故，事后说明事由，经主管核准者。 第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午：自8时至12时整。（主任以上主管上午上班时间为7点50分）； 下午：自14时至17时整； 上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整但每日实际上班时数不得少于小时主任以上主管上午上班时间一律提前分钟住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工上班时间另定。 第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要擅自下班者，即为早退。 第五条上班迟到5分钟以内打卡者，为第一类迟到；上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到；凡一个月内，第一类迟到3次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。 第六条 中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到。 第七条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类迟到。 第八条 员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。 第九条 员工属第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。 第十条 员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退，上项签注必须于下次上班日上午时前亲自呈主管签注为限。 第十一条 员工早退者，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。 第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩处： 委托他人代打出勤卡者； 有涂改情况者； 故意毁损出勤卡者； 伪造出勤卡者。 如有第1项的情形发生，代打者亦以旷职一天论并同受惩处。 第十三条 员工迟到、早退时间超过1小时者，应即依请假手续办理。 第十四条 总公司、分公司比照本办法实施，关系企业设立时亦然。 第十五条 本办法如有未尽事宜，得呈报总经理核定修订。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 职工考勤管理规定 一、 目 的 为规范员工考勤纪律，端正工作态度并整合公司原有考勤方式，特制定本办法。 适用范围 公司之全体员工。 实施细则 1、工作时间 1.1本公司职工人员每周之总工时数为：四十小时，其工作时间如下： 区分 周一至周五（夏时制） 周六、日 上午 8：30——12：00 休息日由行政部门安排值班 （制作部门有工作任务按正常工作时间上班） 午休 12：00——13：00 下午 13：00——17：30 区分 周一至周五（冬时制） 周六、日 上午 9：00——12：00 休息日由行政部门安排值班 （制作部门有工作任务按正常工作时间上班） 午休 12：00——13：00 下午 13：00——18：00 各单位如因特殊情况需更改作息时间，需报备行政管理本部列入修正，并经核准后，方可实施。 非制作