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PAGE1 / NUMPAGES1 市场类（营销族）任职资格标准 （第01版） 集团 二零一三年十月十日 目 录 第一部分 概述 第二部分 标准核心内容模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 第四部分 标准核心内容描述 一、行为标准 二、能力标准 三、贡献标准 第五部分 附则 第一部分 概述 一、标准名称 市场类任职资格标准 二、标准定义 市场类任职资格标准是指从事创造、传播、传递和交换对顾客、客户、合作伙伴乃至整个社会有价值的产品和服务的一系列活动、机制和过程等工作内容的职位胜任要求。 三、标准适用范围 市场类（市场推广、产品管理） 四、标准级别： 本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。 五、标准的结构： 本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。 第二部分 标准核心模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 一、级别角色定位 级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。 二、基本条件 基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。 第四部分 标准核心部分描述 一、必备知识 各级必备知识内容如下表： 二、行为标准 市场类任职资格行为标准包括五大行为模块。 一级行为标准 二级行为标准 三级行为标准 三、技能标准 市场类任职资格标准技能 各级别各项技能定义及分级描述 一级 二级 三级 四、贡献标准 市场类任职资格素质标准共包含八项贡献：项目管理、工作案例、课程开发、文库建设、优化建议、文稿发表、人才培养、课程讲授。各项贡献标准描述如下： 项目管理 工作案例 课程开发 文库建设 优化建议 文稿发表 人才培养 课程讲授 第五部分 附 则 一、本标准自二零一三年十月十日起生效。 二、本标准解释权属于总裁办部。