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2022公司劳动合同汇编八篇 公司劳动合同 篇1 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之 一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;