几种助理的岗位职责.pdfVIP

人事助理的岗位职责: 1 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收 集审核各类表格、表单 2 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集精品文档放心下载 和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等谢谢阅读 3 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 4 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保感谢阅读 险、公积金缴纳的相关手续 5 办理各类职称评定 6 办理劳动年检 7 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 8 管理员工信息资料及各类人事资料 9 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑谢谢阅读 10 准备并完成招聘文件 行政助理岗位职责： 1 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作精品文档放心下载 2 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织谢谢阅读 与管理 3 各项规章制度监督与执行 4 参与公司绩效管理、考勤等工作 5 奖惩办法的执行 6 协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的精品文档放心下载 行政服务 7 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作感谢阅读 8 负责公司快件及传真的收发及传递 9 参与公司行政、采购事务管理 10 负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工感谢阅读 作 12 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传精品文档放心下载 递信息工作 13 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节谢谢阅读 假日慰问等 14 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 销售助理岗位职责: 1 销售相关文档管理2 订单处理3 与客户、各代精品文档放心下载 理店的沟通协调等工作 1 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档谢谢阅读 和保管工作。 2 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编感谢阅读 写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3 负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源精品文档放心下载 等信息资料,提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考 .4 精品文档放心下载 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席精品文档放心下载 时，及时转告客户信息，妥善处理。 人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政谢谢阅读 经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。谢谢阅读 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1 协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2 参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3 参与公司行政、采购事务管理 1.考勤. 2.负责人事招聘，辞退,请假. 3。负责办公用品的购买和发感谢阅读 放。 4。现代化办公设备的使用。 5。负责文档的建立和管理。感谢阅读 公司考勤主要包括:1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3 谢谢阅读 考核计算扣假工资和加班工资等 行政助理的技能: 1 行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面谢谢阅读 的演说.要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和PowerPoint，感谢阅读 以及创建多种专业文件的的经验 2 分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急精品文档放心下载 的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3 行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好精品文档放心下载 地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 １安全卫生检查， ２会议管理， ３提案管理， ４编制行政文书， ５各财产管理 人力资源管理分六大模块 :1 人力资源规划 2 招聘与配置 3 培训与谢谢阅读 开发 4 绩效管理 5 薪酬福利管理 6 劳动关系管理感谢阅读