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劳动合同培训班试题答案： 一、如何做好劳动合同管理与企业生产经营发展的衔接，起到相 互促进相互支持的作用？ 答：企业劳动合同管理与企业生产经营是密切联系的，企业劳动精品文档放心下载 合同管理工作做的好，会促进或支持企业生产经营的发展，企业发展精品文档放心下载 了又会促进和提高企业劳动合同管理工作的水平，促使企业人才正常感谢阅读 流动，达到激励员工的作用，从而使企业生产经营能够良性循环发展。感谢阅读 劳动合同管理工作的好坏，还同企业的生产成本有着密切的联谢谢阅读 系，加强劳动合同的管理，可以减少或降低企业生产成本，起到了支感谢阅读 持企业生产经营发展的作用，如果劳动合同管理不规，会导致员工同谢谢阅读 企业的矛盾，会分散企业生产经营合力，影响或降低企业竞争力。感谢阅读 在日常劳动合同管理工作中，一定认真学习和严格执行《劳动精品文档放心下载 法》，按国家和企业所在地劳动和社会保障部门有关规定，用规的程感谢阅读 序做好本企业劳动合同管理基础工作，完善企业各项规章制度，提高感谢阅读 员工的凝聚力，达到不断吸引人才，留住人才，促进企业生产经营的精品文档放心下载 发展。 二、案例：2005 年5 月 9 日，某公司招聘销售部经理，招聘广告上明确：感谢阅读 试用期为6 个月，试用期间工资4000 元，试用期满工资不