岗位应知应会检查.docxVIP

《岗位作业指导书》抽背记录常用软件课程设计 4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查50%的人员，验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核常用软件课程设计 序号 时间 姓名 抽背内容 熟 较熟 不熟 检查人 奖惩  序号 打分依据 标准分 1 目的 1 2 适用范围 2 3 职责 岗位职责 4 管辖范围 4 卫生区域 2 信息反馈 4 4 危险辨识 作业活动 4 危险因素 4 可能导致的事故 4 防范措施 4 5 工作环境、环境因素及相应控制措施 本岗位工作环境要求 4 本岗位环境因素及控制措施 4 6 作业指导 作业指导 3 劳保穿戴 3 交接班要求 3 交接班内容 3 交接班形式 3 工序质量要求 2 生产设备操作 设备启动 6 设备停机 6 正常操作 10 异常操作 10 7 应急处理 10 1、班组长每月对班组全体职工全面抽背1次《岗位作业指导书》，班组长负责对照《岗位指导书打分标准》对员工进行抽背打分。 2、班组长对本组岗位人员每月抽背一次，覆盖率达100%，，缺一人考核责任人50元； 3、抽背得分在85分以上为合格； 4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查50%的人员，验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核班长100元。 5、岗位应知应会包括：《职工生命保障规则及释义》、《实质性违标行为条款》、安全培训的内容、应急处理方法、消防知识、5S知识及本岗位设备的工作原理、点检方法等，每月对全员进行抽背，按熟练程度进行考评，抽背情况填写到《岗位应知应会检查记录表》中，对于不及格或者不熟悉的人员，班组长要有考评。 6、岗位应知应会内容，掌握4/5以上者为熟，掌握3/5以上者为较熟，掌握3/5以下者为不熟。