新员工试用期考核表.docVIP

广东专业商场装修一线品牌—天霸设计 新职工基本状况表 姓名 民族  性别 籍贯  出生时间 出生地  照片 身份证号健康状况 学历/学位毕业院校及专业 到企业工作时间 何时加入党团组织 参加何学术集体 个人 简历 奖惩 状况 称呼姓名出生年月政治容颜工作单位及职务 家庭主要成 员及主要社 会关系 广东专业商场装修一线品牌—天霸设计 新职工试用期核查表(一） 核查种类 领导考评 核查日期 姓 名 性 别 部 门 岗 位 核查 核查 分值 评分标准 项目 明细 一级(100%) 二级（80％） 三级(60％） 四级(10％） 15分 有激烈的学习意 侧重学习，同 被动学习，能很 学习意识不 学习 识，有明确的学习 样的错不会重 快纠正错误,学 强，有得过且 能力 计划（与本职工作 复犯，能很快 习新知识能力一 过的思想 相关） 学会新知识 般，学得缓慢 工作 10分 擅长总结,工作能 经过锻炼工作 经过指导和锻炼 不可以有条理 能力 力大幅度提高，能 能力连续提高 能力有所改进， 地展动工作， 的改 对企业发展提出建 但改进较缓慢 工作不可以按 进和 设性建议 时竣工 改进 工 发现 10分 主动发现问题并妥 无能力主动发 无能力主动发现 无能力主动 作 问题 善解决，还可以形成 现问题，但能 问题,仅能低质 发现问题并 能 和解 经验总结 妥当解决 量解决问题 解决问题 力 决