《招聘与配置》试卷A答案.pdfVIP

《招聘与配置》试卷A 答案 精品资料 华南理工大学继续教育学院 2013 学年度第 一 学期课程考试 《招聘与配置》本科 层次 试卷（ A 卷） ： 号 座 注意事项：1. 本试卷共 五 大题，满分 100 分，考试时间 90 分钟，闭卷； 2. 考前请将密封线内各项信息填写清楚； 3. 所有答案必须写在试卷上，做在草稿纸上无效 ；4 ．考试结束，试卷、草稿纸一并交回。 题 号 一 二 三 四 五 总分 评分人 得 分 ： 号 （ 学 一、单选题（每题 1 分，20 题，共 20 分） 密 1．（A ）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择 封 人员。 A ．因事择人 B．任人唯贤 C．用人不疑 D．严爱相济 线 2 ．对于专业技术人才来讲，从（ C ）进行招聘无疑是一种明智的选择。 ： A ．校园 B．网上 C．猎头公司 D．公司内部 名 3．（ C ）也称为电子招聘，是指通过运用技术手段，帮助企业人力资源经理完成招聘的 姓 内 过程。 A ．猎头公司 B．人才招聘会 C．网络招聘 D．职业介绍所 不 4 ．（ B ）是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程。 A ．笔试 B．面试 C．口试 D．复试 答 5．小组面试是指人数在（ A ）人以上，一般共同面试、当场打分、当场讨论。 A ．2 B．3 C．4 D．5 题 6 ．（ B ）是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信 息为目的的测试方式。 ） ： A ．口试 B．面试 C．笔试 D．听力测试 次 7．（ A ）是岗位设置的基本原则。 层 业 A ．因事设岗 B．因人设岗 C．以人为本 D．职权明确 专 8、以下那种方式不是外部招聘方式（ D ）。 A ．51job B．专业杂志 C．人才市场 D．内部晋升 9．（ A ）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。 A ．上岗前的集中训练 B．上岗以后的分散训练 C．上岗前的分散训练 D．上岗以后的集中训练 10．（A ）是人力资源管理的核心，人力资源管理的其他各项工作都必须围绕这一点使用 来进行。 A ．人员使用 B．人员配置 C．人员培训 D．人员招聘 11．招聘与甄选是一 ： 个（ B ）选择过程。 单 A ．单向 B．双向 C．定向 D．静态 学 办 可编辑修改 《招聘与配置》试卷A 答案