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公司员工规章制度表3篇 公司员工规章制度表1 公司员工规章制度表2 一、目的：为确保我公司GSP质量体系能正常、有效地运行，对公司药品进行严格规范的管理，特制定本制度。 二、范围：适用于公司质量管理体系的药品质量管控和卫生管理。 三、依据：根据《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规。 四、责任人：质量领导小组及各部门药品从业人员 五、内容： （一）从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 （二）从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品药品时，手部还应进行消毒。 （三）接触直接入口食品、药品的操作人员在有下列情形时应洗手： 1、接触食品药品前； 2、上厕所后； 3、处理生食物后； 4、处理弄污的`设备或饮食用具后； 5、咳嗽喷嚏或擤鼻子后； 6、处理动物或废物后； 7、触摸耳鼻、头发、口腔或身体其他部位后； 8、从事任何可能会污染双手的活动后。 （四）非接触直接入口食品药品的操作人员，在有下列情形时应洗手： 1、开始工作前； 2、上厕所后； 3、处理弄污的设备或饮食用具后； 4、喷嚏或擤鼻子后； 5、处理动物或废物后； 6、从事任何（其他）可能会污染双手的活动后。 （五）专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 （六）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 （七）不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。 （八）进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。 公司员工规章制度表3 为使公司进一步正规化，保持健康良好的发展势态，充分调动每一个成员的工作积极性和主观能动性，创造一个能最大程度体现公司和个人价值的工作氛围，本着让投资方和员工权益都得到充分保证的原则，特制定以下条例： 一、 员工在上班时间须穿戴工衣、工牌、保持干净整洁的仪表。 二、 员工上班不得迟到、早退。休息时间不得在店内逗留。 三、 员工不得在店内大声喧哗、相互聊天、嬉戏、打闹、工作时 间不得从事与工作无关的事（如吃零食、睡觉、看报刊书籍等）。 四、 员工在营业时，发生技术失误（如叫错牌，没下牌等），造成不利后果，责任由当事人承担。 五、 员工在上班时要精神饱满，注意力集中，各司其责。 六、 员工在上班时间不得随意外出，如有特殊情况，必须征得主管人员的同意后方可外出。 七、 员工在为顾客服务时，必须使用普通话和文明礼貌用语，面带微笑，正确回答顾客提出的相关问题。 八、 员工在为顾客介绍服务项目时，应讲清价格，认真服务。在服务过程中，如被顾客投诉，或因未讲清价格而造成顾客拒绝服务等情况时，责任由当事人承当。 九、 助理站门时，应按规定自觉遵守，不得擅自脱岗、串岗，并保持仪表端庄，不得将手放在衣袋内或东依西靠。 十、 顾客光临或离去时，站门员工应主动为客人开门，对待客人要主动热情，称呼得体。 十一 、除因工作需要，员工不得使用为顾客提供的便利用品（包括一次性水杯）。 十二、工作时间员工不得会见亲友，不得使用店内电话打私人电话，一般情况，外线打入私人电话不予传达。 十三、员工应爱护公共设施，注意防火、防盗、在店内拾到客人或其他员工的财物应主动交给主管人员处理。 十四、员工之间应团结友爱，相互帮助，严禁在店内或宿舍里吵嘴、打架。员工未经主管人员许可，不得擅自在宿舍里留宿他人。 十五、员工若要求辞职须提前30天向主管人员送交辞职报告，经批准后方可生效(春节前60天不受理辞职请求)，否则不予结算其工资。 十六、员工若严重违纪，本店有权终止与其的雇用合同，并不予任何赔偿。员工在离店前应退还店内财物（如工衣、工牌、宿舍和工具箱的钥匙、专业资料等），否则不予结算工资。 十七、员工应服从主管人员的管理，自觉遵守各规章制度，爱岗敬业，共同搞好店里的工作。 以上条例请各位员工自觉遵守，如有违反将按照 处理。