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公司人事管理工作制度
第一章：总则
1.1依照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规特制定本公司劳动人
事管理制度。
1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录取的原则。
1.3本公司劳动人事管理制度在上司公司有限公司人力资源部指导下组织实
施。
1.4本制度从年月日起执行，并由厂长受权办公室组织实行。
第二章：员工的招聘录取
2.1各岗位如缺员需要招工，优先考虑从专业对口的应届毕业生和拥有必定
专业工作经验人员中挑选录取。
2.2本公司原则上不鼓舞招聘已录取员工的直系家属。
2.3应聘人员应聘时须递交个人资料(包含身份证、学历证明、职称资格证书、
劳着手册、个人简历、近照等相关资料)，经本公司相关人员面试初审经过，并到
指定医院体检合格后，报请厂长室同意，由办公室办理录取通知。
2.4本公司相关人员在对应聘者面试时，应照实告诉劳动者工作内容、工作
条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求认识的
其他状况。
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