公司部门绩效任务书参考模板.docxVIP

部门名称：（所属部门名称） 部门负责人签名：（在此处签名） 部门负责业务：（根据实际情况填写） 部门人员数量：（根据实际人数填写） 为落实公司20XX年度工作目标绩效，经公司高层决定，特此制定20XX年度1月至20XX年度2月，部门绩效任务书,请认真查看并执行。 绩效考核任务说明 1.考核任务安排，每月公司会根据市场安排，分配给各个部门当月绩效任务。 2.各部门需要根据要求完成当月绩效任务安排。 3.如部门完成当月绩效安排任务并超出，则按超出部分按提成奖励发放。 4.如部门未完成当月绩效任务安排，部门负责人在当月会议中检讨并接受处罚。 超额完成绩效考核奖励明细 绩效完成情况 绩效奖励发放 10