浅议中小企业员工激励问题分析研究以L公司为例 工商管理专业.doc

论文题目 中小企业激励管理问题及策略分析--以L公司为例 ［摘要］随着市场经济的发展和各企业间的竞争日趋激烈，如何让中小企业员工创造最佳的业绩是中小企业人力资源管理面临的严峻挑战。近年来，随着国际金融危机对中国经济的影响，中国中小企业普遍存在激励匮乏、员工频繁跳槽的问题，现代人力资源管理要求运用正确的手法去了解员工的需求，并运用合理的机制去激发他们的干劲，进而让员工为企业的发展做出更大的贡献，因此，现阶段中国中小企业如何建立适当的激励机制成为广大研究者广为关注的理论问题，也成为企业人力资源管理中急需要解决的实践问题。本文以L公司为例论述中小企业如何完善自身机制激励，首先是对中小企业激励员