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- 2022-12-13 发布于湖南
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资源配备计划
、劳动力配备计划
一、劳动力的实施
1、对现场的施工队伍进行严格的资格审查,施工班组必须配备兼职质量员,随做随清。
2、对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。
3、未经项目部质量、安全培训的操作工作不允许上岗。
4、加强对劳务单位的管理,凡进场的劳务单位必须配备一定数量的专职协调、质量、安全的管理人员。
二、劳动力的配置计划
1、结合本工程具体情况和施工进度计划,本工程不同施工阶段劳动力配置计划。
2、具体详见附表劳动力计划表。
三、劳动力组织和管理的关键环节
1、施工现场项目经理及主办施工员做到全盘考虑,认真学习和研究施工图纸,领会设计意图,拟定出本工程各阶段施工所需投入的人力什么时间进场、什么时间退场,做到心中有数,减少盲目性,以免造成不应有有人员紧缺或窝工现象。
2、在使用人力上执行竞争上岗的制度,防止出工不出力和返工现象的发生。
3、重视成品保护防止已完工的部位被损坏和污染,组织足够人员参加保护工作。
第2节、机械设备配备计划
一、施工机械设备的准备
(一)施工机械设备的资源计划
拟由本企业内部负责解决的施工机具,应根据需用计划组织落实,确保按期供应。
(二)运输准备
1、根据施工机械设备需用计划,对大型施工机械设备的进场应编制运输需用量计划,并组织落实运输工具。
2、按照施工机械设备需用计划明
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